各学院：
根据青岛市委人才工作领导小组工作安排，为及时掌握我校人才在科技创新、成果转化等方面取得的标志性创新成果及其应用情况，进一步优化高层次人才服务，拟开展摸排调研工作，有关事宜通知如下：
一、摸排范围与标准
我校各类人才取得的，符合以下一项或多项特征的标志性创新成果：
1.重大原始创新与突破：在基础研究或应用基础研究领域取得重大理论突破、重要科学发现，填补国际国内空白，或在核心关键核心技术上取得颠覆性突破的成果。
2.重大技术产品研发：研发成功国内领先、具有国际先进水平的重大技术装备，特别是应用在大国重器（如航空航天装备、国家重大工程项目等）的核心零部件、关键材料等，攻克“卡脖子”技术难题的成果。
3.经济和产业成效突出：围绕产业发展一线和经济发展“主战场”，形成具有高价值、自主知识产权的发明专利，并成功实现产业化、规模化发展，在产值、利润、产业带动能力等方面取得显著的经济效益。
4.民生和社会效益突出：在卫生健康、民生保障、生态保护等领域，研发出具有突破性、推广应用效果显著、产生重大积极社会影响的成果，有力保障了人民生命健康、促进了民生改善。
5.其他被国内外同行广泛认可的具有标志性意义的创新成果。
人才标志性创新成果及应用情况摸排案例及具体表述可参照附件1。
二、有关事项
突出标志性特征。摸排的人才不局限于国家级、省级、市级重点人才工程人选，只要取得的成果有标志性、领先性，各类人才均可报送，所报送成果应体现“人无我有、人有我优、人优我特”的显著性和影响力，避免报送技术含量不高的成果。
三、材料提交
请以学院为单位，于7月9号前将附件2电子版发送至邮箱：skdcg@sdust.edu.cn。
联系人：李文静 86057620
刘 晶 86057131
附件：1.人才标志性创新成果及应用情况案例参考
2.青岛市高层次人才标志性创新成果应用情况摸排调研表
科技处 人事处
2025年7月2日
